一、JAVA开发工程师
岗位职责：
1、参与系统的需求调研和需求分析、架构设计、撰写相关技术文档；
2、根据系统总体设计以及技术方案，完成相关系统模块的设计与编码工作；
3、系统模块单元测试以及系统联调测试，发现bug并排除；
4、根据客户要求，在客户现场进行系统安装、部署、升级相关操作；
5、根据客户要求，对客户进行系统安装、部署以及使用方面的初级、中级技术培训。
入职要求：
1、本科以上计算机和软件开发或通信相关理工科专业学历，2年以上相关工作经验；
2、优秀的英文文档和技术文章阅读能力，能够快速学习新知识；
3、精通java 语言，熟练掌握面向对象设计方法，理解设计模式，熟悉Eclipse、MyEclipse等开发工具；
4、精通j2ee开发、熟悉通用协议TCP/IP、http、wap，熟悉xml等；
5、熟练掌握hibernate、spring、struts开源框架技术，熟练使用socket、Thread等，有Flex、JPA开发经验优先；
6、了解关系型数据库，有使用SQLServer，Oracle，mysql的实际经验；
7、积极、进取，上进心强、动手能力强、沟通协调能力良好，吃苦耐劳，有团队精神。
二、JAVA高级开发工程师
岗位职责：
1、参与系统的需求调研和需求分析、架构设计、撰写相关技术文档；
2、根据系统总体设计以及技术方案，完成相关系统模块的设计与编码工作；
3、系统模块单元测试以及系统联调测试，发现bug并排除；
4、根据客户要求，在客户现场进行系统安装、部署、升级相关操作；
5、根据客户要求，对客户进行系统安装、部署以及使用方面的初级、中级技术培训。
入职要求：
1、本科以上计算机和软件开发或通信相关理工科专业学历，4年以上相关工作经验；
2、优秀的英文文档和技术文章阅读能力，能够快速学习新知识；
3、精通java 语言，熟练掌握面向对象设计方法，理解设计模式，熟悉Eclipse、MyEclipse等开发工具；
4、精通j2ee开发、熟悉通用协议TCP/IP、http、wap，熟悉xml等；
5、熟练掌握hibernate、spring、struts开源框架技术，熟练使用socket、Thread等，有Flex、JPA开发经验优先；
6、了解关系型数据库，有使用SQLServer，Oracle，mysql的实际经验；
7、积极、进取，上进心强、动手能力强、沟通协调能力良好，吃苦耐劳，有团队精神。
三、JSP程序员
岗位职责：
1、参与系统的需求调研和需求分析、架构设计、撰写相关技术文档；
2、根据系统总体设计以及技术方案，完成相关系统模块的设计与编码工作；
3、系统模块单元测试以及系统联调测试，发现bug并排除；
4、根据客户要求，在客户现场进行系统安装、部署、升级相关操作；
5、根据客户要求，对客户进行系统安装、部署以及使用方面的初级、中级技术培训。
入职要求：
1、本科以上计算机和软件开发或通信相关理工科专业学历，两年以上工作经验；
2、优秀的英文文档和技术文章阅读能力，能够快速学习新知识；
3、熟练掌握Servlet、JavaScript、Javabean、XML、HTML、DHTML、CSS，熟练运用CSS＋DIV布局，能独立完成页面制作，
了解常见组件（树、页签、模式窗口、拖拽布局等等）的实现原理
4、理解CSS在UI组件的外观控制的作用，有良好的美学素养与人体工学认知，有Web UI组件开发经验者优先；
5、有使用Spring，Structs开源框架开发经验者，熟悉Eclipse、MyEclipse等开发工具；
6、了解关系型数据库，有使用SQLServer，Oracle，mysql的实际经验；
7、积极、进取，上进心强、动手能力强、沟通协调能力良好，吃苦耐劳，有团队精神。
四、网站SEO线上推广
岗位职责：
1、制定网站的网络推广营销计划；
2、实施网站的网络推广计划，通过策划各类活动对网站进行宣传和推广，以及利用各种互联网资源提高网站访问量、注册量及传播效果；
3、进行网站论坛、邮件营销以及友情链接等实施；
4、协助制定产品推广方案以及执行；
5、协助线下推广的实施。
入职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉网站的推广渠道，对广告联盟、搜索引擎、网址导航站、客户端软件等推广渠道有深入了解；
2、有较强的数据分析能力，跟踪并调整各种推广渠道；善于尝试发现新的推广渠道；
3、责任心强，工作认真细致，有良好的团队合作精神与沟通能力；
4、有互联网行业和生活社区网站推广的成功经验，或有大型网站工作经验者优先。
五、人事行政专员
职位概述：
主要负责公司人员的招聘及储备、培训、员工出勤管理、工资核算、员工入离职手续办理、劳动关系处理等。
岗位职责：
1、负责公司招聘需求的制定，招聘渠道的开发以及招聘计划的实施；
2、负责公司培训计划的制定及实施；
3、负责员工入职、离职、转正手续的办理，员工入职培训，处理劳动争议、纠纷；
4、负责员工考勤数据整理，员工迟到、请假、串休记录统计；
5、负责员工工资核算，员工保险和公积金的申报、手续办理及缴纳，员工医保卡的办理；
6、负责公司日常通知、公告等的上传下达工作；
7、负责员工关系处理，了解员工心理，及时发现员工中出现的不良问题并做出合理解决；
8、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
9、协助上级完成对公司员工的各类考核；
10、其他领导交办的人力资源事务。
入职要求：
1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历，二年以上人力资源工作经验；
2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系处理、招聘、培训、人力资源规划有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，对大连本地的各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、对于考勤、工资核算、保险公积金的申报等工作有实际工作经验；
5、具有较好的文笔，有项目申报材料的书写经验优先；
6、工作细心，工作态度认真负责；
7、具有电子商务或是软件行业经验者优先；
8、务必能在本岗位长期稳定工作者优先。
六、网站编辑（数据整合方向）
岗位职责：
1、持续整合网站车辆数据，按价位、用途、性价比等形成多方位整合推荐组稿；
2、不断留意积累车辆数据特性，逐渐形成行业数据报告分析；
3、二手车商城整体及其中各大特色店铺的专题及资讯维护更新；
4、官方微博和官方博客的内容维护和管理；
5、品牌宣传推广相关活动进行协助；
6、领导交付的其他工作。
入职要求：
1、文字功底优秀；
2、网编工作经验一年以上，了解传统媒体稿件和互联网稿件的组稿区别，有基于SEO需求中关键词考量的组稿能力；
3、对数据敏感，逻辑性强，分析总结能力突出；
4、有网站专题页面规划经验优先。
七、网站编辑（采访撰稿方向）
岗位职责：
1、地区性行业事件、行业各领域专家采访报道（包含报道对象前期联络，采访提纲撰写，采访实施，采访后稿件撰写）；
2、车集网合作商家、后盐车市、检测评估事务所、汽车拍卖广场相关动态报道；
3、公司发展动态、车集网技术及功能改进动态的新闻撰写；
4、协助网站线下品牌宣传推广，对其中的文案和联络工作进行协助；
5、车集网整体品牌及各商户会员软文撰写；
6、领导交付的其他工作。
入职要求：
1、新闻触觉敏锐，擅发现，爱学习；
2、文字功底深厚，有采访经验；
3、分析总结能力突出；
4、性格偏外向，擅沟通，人际交往能力及工作主动性强。
八、平面美工设计
岗位职责：
1、企业宣传册页、VI设计；
2、车集网商户品牌形象店铺及广告设计。
入职要求：
1、艺术设计类院校毕业，对视觉传达和广告营销有一定认知，并具备较强的理解和沟通能力；
2、熟练掌握PS 、AI、CDR等图形设计软件；
3、工作经验2年以上，能根据不同的客户和诉求，高质量高效率的独立开展创意设计、策划及项目提案；
4、能按照既定方案和策略进行团队协作。
兼备以下技能者优先考虑：
1、有品牌形象类网站设计、网店装修经验或了解网页设计流程；
2、了解印刷流程及相关知识；
3、能使用C4D或SKP、3DS、MAYA等3D设计软件；
4、具备手绘能力。
九、客户服务专员
岗位职责：
1、在线客户及电话客户的咨询服务；
2、在自己职能范围内，积极的解答客户的咨询和各类问题；
3、及时并准确的反馈客户提出的各种问题与建议；
4、网站后台的管理、会员实名认证管理、站内信管理及商铺会员的营业执照审核等工作；
5、客户意见的记录及总结；
6、网站中客户服务的其他工作。
入职要求：
1、大专以上学历，电子商务、市场营销相关专业或长期从事客服相关岗位；
2、熟悉客户服务体系流程，同岗位工作经验1年以上，有一定管理经验者优先；
3、头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致，亲和力佳，性格随和；
4、踏实勤奋，为人真诚，具备丰富的专业知识，有较强的学习能力和抗压能力；
5、有汽车行业经验者优先；
6、吃苦耐力，能适应倒班生活。
十、市场拓展专员
岗位职责：
1、负责已在车集网开商铺的二手车经纪公司的业务接洽和客情维护；
2、开发和挖掘新的二手车经纪公司资源；
3、整合大连二手车市场和汽车相关行业资源；
4、处理公司发展中的各项业务需求。
入职要求：
1、大专以上学历，1年以上市场拓展经验；
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，有较强的责任心和敬业精神，吃苦耐劳；
3、了解二手车市场动态及行情，对大连本地的二手车经纪公司有一定了解者优先考虑；
4、认同公司理念，愿意在电子商务行业长期发展者优先；
5、了解二手车营销者优先；
6、条件优秀可适当放宽政策。
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